Cultura de Paz en centros laborales; SISEMH
- Impacto Jalisco
- hace 4 días
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La Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres (SISEMH) fortaleció las acciones para erradicar la violencia laboral hacia las mujeres en Jalisco, al realizar la última reunión anual de la Red contra la Violencia Laboral hacia las Mujeres, donde destacó la consolidación del Protocolo para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia Laboral.
El encuentro tuvo como objetivo evaluar los resultados obtenidos durante 2025 y definir las líneas de acción rumbo a 2026, en el marco de los 16 Días de Activismo para poner fin a la violencia contra las mujeres.
La sesión fue encabezada por la titular de SISEMH, Fabiola Loya Hernández, y contó con la participación de 25 integrantes de la Red, entre representantes sindicales, empresariales, académicos y organismos de derechos humanos, como INCIDIR, COPARMEX, HILA Igualdad Laboral, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Jalisco (STPS) y la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Jalisco (CEDHJ).
Uno de los principales avances presentados fue el cierre exitoso del proyecto Equilibra, impulsado por la organización Incidir en coordinación con SISEMH, que permitió la creación del protocolo especializado para prevenir y atender la violencia laboral contra las mujeres.
La titular de la dependencia reconoció el cumplimiento de metas por parte de la organización participante y anunció que el protocolo será difundido entre empresas y centros de trabajo interesados en fortalecer entornos laborales seguros, incluyentes y libres de violencia.
Además, Loya Hernández subrayó la urgencia de acelerar la inclusión de las mujeres en puestos de liderazgo, al citar el estudio “Mujeres en las Empresas 2025” del IMCO, el cual advierte que, de continuar la tendencia actual, México alcanzaría la paridad en los consejos de administración hasta el año 2043.
